Chiều ngày 17/10/2025, Trường Tiểu học Kỳ Sơn long trọng tổ chức Hội nghị Cán bộ, Viên chức và Người lao động năm học 2025 – 2026. Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng, nhằm tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2024 – 2025, đồng thời xây dựng phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp thực hiện cho năm học mới.
Toàn cảnh Hội nghị Cán bộ, Viên chức và Người lao động Trường Tiểu học Kỳ Sơn năm học 2025 – 2026
Về dự Hội nghị có ông Nguyễn Văn Quang – Trưởng ban đại diện Cha mẹ học sinh nhà trường, cùng toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên Trường Tiểu học Kỳ Sơn. Sự hiện diện của quý đại biểu là nguồn động viên to lớn, thể hiện sự quan tâm, đồng hành của phụ huynh với nhà trường trong công tác giáo dục học sinh.

Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên dự Hội nghị
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Đức – Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường trình bày báo cáo tổng kết năm học 2024 – 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2025 – 2026, nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, đổi mới và sáng tạo trong giảng dạy, quản lý và các hoạt động phong trào.
Đồng chí Nguyễn Xuân Đức – Hiệu trưởng nhà trường trình bày báo cáo tại Hội nghị
Ban Thanh tra nhân dân báo cáo kết quả giám sát, thể hiện tinh thần dân chủ, minh bạch trong hoạt động của đơn vị. Các ý kiến, tham luận tại Hội nghị đều mang tính xây dựng, thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển đội ngũ nhà trường.
Đại diện Ban Thanh tra nhân dân trình bày báo cáo tại Hội nghị
Hội nghị cũng tuyên dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân tiêu biểu trong năm học vừa qua – những tấm gương sáng về tinh thần trách nhiệm và cống hiến, góp phần khẳng định uy tín, chất lượng giáo dục của Trường Tiểu học Kỳ Sơn.
Trao thưởng cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu năm học 2024 – 2025
Bước vào năm học 2025 – 2026, tập thể Trường Tiểu học Kỳ Sơn tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm và khát vọng đổi mới, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng môi trường giáo dục thân thiện, chất lượng và hiệu quả.